大平臺成就大夢想——孫敏杰
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- 來源：
- 發布時間：2018-11-17 18:38
大平臺成就大夢想——孫敏杰
【概要描述】我只是在長江發展歷程中一個小小的點，我也還在奮斗的路上。還有很多想通過自己的努力在各個崗位實現人生價值的同事們，成功需要一個好平臺，長電是一個實現夢想的搖籃，我能，你也一定能！
- 分類：創業故事匯
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大平臺成就大夢想
——長江電氣創業服務中心總裁（兼）北京分公司總裁 孫敏杰
那年夏天，我來到長江電氣開始從事商務專員工作。我在車間實習了一個月，在劉盼盼師傅帶領下開始了解公司的產品和生產流程，學習報價和標書制作。2012年，我通過競聘成為公司新春聯歡晚會主持人，也是這樣的一個機會，讓我第一次在長江全體幾百員工人面前正式亮相展示自己。
2012年，公司資質體系專員招聘，領導對我進行員工訪談，鼓勵我去嘗試“資質體系專員”，那時候，公司剛剛建立受控文件，從人管理跨越到制度管理的初期階段，各個環節對我來說都是陌生而極具挑戰的。
記憶最深的，就是有一個證件還有20天就要過期了，為了盡快準備好資料申報，我連續兩天兩夜加班加點。申報的單位在徐東，每天早上5點起床擠公交轉3趟車去辦證單位守著，一次又一次，一天又一天，我最終通過重重考驗，順利取回證件。
基層工作是最需要時間和經歷來磨練的，在資質管理崗位上，我習慣了每天重復的借閱資質，鍛煉了各種能力，提升了創新和挑戰的潛力。業務范圍不斷增加，從做資質，增加了體系管理，增加了對接政府部門，增加了黨建……一步步的累積，當你做好準備的時候，機會來臨，就能牢牢地抓住。
2016年底，生產總經理的崗位空缺，公司組織了公開競聘。我做好充足的準備，參加了公開競聘，最后成功晉升為生產總經理。
做生產管理，是涵蓋設計、采購、生產、檢驗、售后的整個系統的工作，此外，我還要繼續兼管資質和黨建工作。對業務的不熟悉，對管理知識的欠缺，讓我感覺心里很不踏實，有一種頭不能頂天，腳不能落地的縹緲感。我知道，我必須開始學習，而且要加快學習，還要有計劃的學習。
看書，我先是針對生產管理陸陸續續買了幾十本，有計劃排產的管理，有采購知識的學習，有生產現場的規范管理；我每個月組織班組長以上的交流會，每季度組織員工座談會，半年和年底組織工作部署會議，每天去車間現場巡視看車間的生產情況；同時，我也鼓勵各部門的同事們要敢于挑戰，敢于突破，這一年技術中心結構組對三維畫圖有了突破的進展；這一年生產車間實現了從手動和電動工具到氣動工具的轉化；這一年質保中心新老管理人員交替，管理有了新的突破……
隨著公司的發展，做了一年生產總經理后，我再次被公司調任到創公司做副總裁，分管創業服務中心，我記得董事長找我談話的時候說“營銷系統是公司的龍頭，你要做好準備，發揮優勢，把工作做好。”簡簡單單一句話，承載了公司對我的信任和期待，我決定挑戰自己，接受公司安排，不辜負公司的信任！決定了，就去干！不拖！不等！不推！
在長電，我看到了很多比我優秀、比我聰明的人才，但是這個社會上從來不缺聰明的人，缺的恰恰是有韌勁、有耐力的人，堅持的過程本來也是一種累積和沉淀。找到了適合的平臺，還要懂得努力，更要懂得感恩。好的結果都是要通過努力才能獲得的，等不來。那么，光靠個人努力能行嗎？顯然，個人英雄主義是行不通的，我們要合作共享，互相幫助、互相成就，優秀的團隊里沒有弱者，失敗的團隊里也沒有哪個是強者。
我只是在長江發展歷程中一個小小的點，我也還在奮斗的路上。還有很多想通過自己的努力在各個崗位實現人生價值的同事們，成功需要一個好平臺，長電是一個實現夢想的搖籃，我能，你也一定能！
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