【概要描述】長江電氣“百日千人萬課”人才培養計劃啟動儒家經典語錄????士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠乎？——《論語·泰伯章》????孝始于事親，終于報國，移孝以作忠，即顯親以全孝，此為大孝?！读质霞矣枴????夫仁者，己欲立而立人，己欲達而達人?！墩撜Z·雍也》“大智知止，大慧達觀?！薄爸居诘?，據于德，依于仁，游于藝……”?為永葆學習的激情和活力，29日，長江電氣“百日千人萬課”人才培養計劃啟動式在英才匯集的武漢大學舉行。這既是長江電氣積極學習貫徹十九大精神的實際行動，也是長江電氣實施“人才興企”的重要戰略之一?！鏖L江電氣“百日千人萬課”人才培養計劃盛世啟動△長江電氣董事長王新城發表講話△董事長王新城與合一學院校長馬文霞共同啟動該計劃當天的啟動式，長江電氣邀請傳統文化學者，儒學領導力創始人，浙江大學、上海交大特聘教授錢錦國教授，以倡導君子務本、感恩盡孝、立己達人等傳統文化為依托，對經典進行誦讀講解，引導長電員工在研習經典中，立德正身，正人正己?！麇X錦國教授將儒學文化生動活潑地呈現在一整天的課程中，錢錦國教授引經據典，將儒學文化生動活潑地呈現。學員紛紛表示，將以本次儒學課堂為契機，積極參與“百日千人萬課”計劃，以飽滿的學習熱情，將所學知識運用到工作和生活中，以更高要求來修煉人生，成就事業。?△認真聆聽儒學經典的長電人長江電氣“百日千人萬課”人才培養，計劃歷時一年，旨在通過對接著名高校師資力量、系統培訓、加快科技成果轉化、走進世界500強企業等方式，為智能電網領域培養1000名群體老板和骨干人才，全力打造華中地區電氣行業的核心力量。就在幾天前，承托百年夢想的黨的十九大勝利閉幕，大會不僅產生了新一屆中央領導機構，更為國家在新時期指引新方向，描繪新藍圖，肩負新使命?；仡欓L江電氣十二年的歷程，企業實現了從小到大的發展蛻變。站在歷史新起點，長江電氣不僅啟動“百日千人萬課”人才培養計劃，并正式發布企業發展戰略新規劃，全面開啟實現企業從大變強、從強變優的發展新階段。王新城董事長表示，未來，長江電氣將堅定不移地朝著“建設國際一流企業目標”奮勇前進，堅持“創新驅動”和“共創共享”的發展模式不動搖，全面建設高素質、多元化人才隊伍，全面建設智能電網全產業鏈，全面建設互利共享的市場發展平臺，全面建設充滿正能量的先進企業文化，不負新時代干出新作為，確?！鞍倌觊L電”夢想的最終實現?！鞫麻L與“營銷先鋒”合影?啟動式上，王新城董事長還為長江電氣2017年第三季度“營銷先鋒”頒獎，激勵員工鼓足干勁，開拓進取，乘勢而上，以更高的執行力和戰斗力，以實際行動再創公司業績新輝煌。?課程感悟營銷一公司總裁——王明城人才資源是第一資源，創新驅動實質上是人才驅動，人才強、科技強，才能帶動產業強、經濟強、國家強。人才，是企業發展的最大驅動力，怎樣引進人才、留住人才、培養人才、引領人才，一直是長江電氣的領導層很重視的方面。十九大報告明確提出，培養造就一大批具有國際水平的青年科技人才和高水平創新團隊。在新時代的背景下，長江電氣不忘初心，牢記使命，啟動“百日千人萬課”計劃，將人才培養提到企業可持續發展的戰略高度，旨在培養一批信念堅定、志存高遠、腳踏實地的時代弄潮兒，希望大家倍感珍惜的同時用心學習，為體現價值、成就夢想而共同努力！營銷八處處長——吳艷紅自古以來，中華民族崇尚禮儀、立德修身、誠信為本，流傳的經典論述，更是卷帙浩繁，感謝公司提供學習的機會，讓我們再次接受感恩教育。我們身處最好的時代，我們參與了并見證了，公司用了短短10余年，建成華中地區首個智能電網產業園，而我也在公司的悉心培養下，從一名普通員工，成長為營銷八處總經理。我們遇見更好的時代，在這個新時代，我們會盡情揮灑青春和熱情，將夢想與時代使命接軌，用實際行動與公司一路高歌前行。營銷七處營銷組長——龔玉璽?錢教授說，遺忘了傳統，就遺忘了自己的根源，就失去了指引人生的價值標準。前不久，我從車間主任的崗位，競聘成為一名營銷人員，這對我來說，既是機遇、又是挑戰。不管我在哪個崗位，我都會堅持自己的人生追求。我會始終以“踏實做事、誠信做人”的原則警醒自己，我會時刻懷著感恩之心，我會不忘初心、堅守夢想，我會激情澎湃、奮斗到底，最終達到我們長電人的人生追求：工作開心，生活幸福，事業成功！△以上部分圖片來源于網絡

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• 發布時間：2017-10-30 11:52
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