【概要描述】圖：公司參加各類型招聘會，現場火爆????人才是企業發展的根本，是企業最珍貴、最重要的資源。然而，“人才引進，人才留用”，成為當前很多企業發展“瓶頸”。????陳一新書記主政武漢后，提出“5年留下百萬大學生在漢就業創業”計劃，親自掛帥武漢招才引智工作領導小組，要求將武漢的科教優勢、人才優勢更多轉化為發展優勢。????人才，就是企業未來。長電自成立以來，一直重視人才引進和培養，經過十幾年的建設，已培養出一支專業素質高、專業水平精、事業心強的員工隊伍。隨著公司規模不斷發展壯大，新的人才引進，成為公司發展戰略的重要組成部分。經過多次研究，今年3月，公司董事會決定，將“人才興企”作為公司新時期三大任務之一。????引進人才是第一步,更重要的是培養人才、用好人才、留住人才。為此，公司擬投入大量人力、物力、財力，正式啟動5年“菁英人才”計劃：從2017年起，每年計劃引進200名大學生；建立系統的人才培養機制，持續性培養公司人才隊伍，形成科學合理的人才梯隊；建立完善績效考核和薪酬管理體系，用事業留人、用待遇留人。???“菁英計劃”啟動后，在公司內部和業內引起熱烈反響。3月16日，“菁英計劃”迎來第一波應聘人才，來自武漢大學、華中科技大學、中國地質大學、湖北工業大學的應、往屆畢業生，在參觀了長江電氣智能產業園后，與公司領導進行深入交流，對企業的產能規模、企業文化建設、企業未來發展方向進行詳細了解，并表達強烈的求職欲望。???下一步，公司將搶抓3—5月春季招聘黃金期，通過線下招聘會、線上招聘平臺、公司網站、公司微信公眾號等多種渠道，不定期安排專場招聘會，不拘一格、廣納賢才。????未來，公司在人才引進問題上，將在發展成長、成就事業、福利待遇等方面出臺更多政策，以實力引人、靠人才取勝，為實現百年長江電氣的總目標而努力奮斗！???來吧，快加入長電吧！長電因你而精彩，你因長電而成功！長江電氣誠邀各界精英們加入，也歡迎各界人士積極推薦優秀人才，有意者電話聯系?！拜加⑷瞬拧睙峋€：027—81327807，13720246600。

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• 發布時間：2017-03-21 09:56
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