報道原文

（湖北日報全媒記者 王際凱）今天的青年，既有建功立業的人生際遇，也有“天將降大任于斯人”的時代使命。

面對機遇，青年人應該如何選擇？

在湖北長江電氣有限公司，一群80后“創業家”用奮斗詮釋青春內涵，用創業成就人生夢想。

不圖安逸的國企人

“之所以選擇長江電氣，就是因為在這里，感覺自己不是打工仔，而是創業合伙人?！?月25日，36歲的章慶說。

長江電氣黨委副書記、創業五公司總裁，這位80后，如今已是公司高管。

談及當初加入公司的經歷，他笑了笑。

2005年，畢業于武漢理工大學物流管理專業的章慶，進入一家國企做采購。工作3年后，他毅然走進招聘會，來到了長江電氣?！澳菚r公司還處于創業階段，從工資待遇到工作環境，都跟原來單位有很大差距，但有一點深深吸引了我?！?/span>

章慶所說的這“一點”，就是群體“創業家”商業模式，通過調整利潤的分配，讓每個人都參與到公司的創業中來。

為了解產品性能，他進車間實習，安裝配電柜、搬運、采購，他都做過。

為了保證配電柜內銅排的安全，他沒日沒夜守在車間里。

沒有客戶，打不開市場，他夏天頂著烈日，坐公交車從光谷到漢口，一家一家跑，一家一家問。

2015年，他帶著4個小伙伴闖市場?，F在，他帶領著150多人的團隊，年訂單總額達2億多元。

2019年，他被聘為武漢理工大學的創業導師。通過巡講，把自己的奮斗故事，與一萬多名大學生分享。

裝配工變身創業達人

在來到長江電氣之前，齊海木是另一家企業的裝配工，每天在車間里布線、擰螺絲，干了5年。

如今，他已是長江電氣創業七公司總裁。他帶著70人的團隊，2018年接到2億多元訂單。

齊海木說，剛來到長江電氣時，幾乎是“兩眼一抹黑”。

“當時，每晚看武漢地圖，然后第二天一大早就出門，沿著地圖上的線路，找企業尋商機?！饼R海木說，“前兩年基本上是到處亂撞，到了2009年才找到竅門?！饼R海木的“竅門”，就是通過供電企業的報裝單，尋找客戶。

2009年的夏天，通過篩選，齊海木鎖定武漢市東西湖區的一家農產品加工企業。他凌晨6時就從光谷出發，上午8時前趕到施工現場，從上午等到晚上，都沒見到施工方負責人。此后，他每天準時趕到施工現場，“守株待兔”。

功夫不負有心人，連續跟了40多天，他終于拿到價值32萬元的訂單?！盎仡^看，那個訂單量并不大，但讓我信心大增?！?/span>

此后，齊海木跑來的訂單越來越多，創業團隊也發展壯大，成為公司的中堅力量。

“在奮斗中，我體會到了創業的樂趣，樂此不疲?！?/span>

“趕不走的小強”

“如果下次你再把這個家伙放進來，我就辭了你！”

2019年1月的一天，在武漢市江夏區的一個房地產項目工地，一名項目經理對一名保安喊著。

他所說的“這個家伙”，名叫沈世強，長江電氣的一名銷售業務員。

1個多月之后，這名項目經理卻成了沈世強的朋友。態度的轉變，源于沈世強的誠懇。

38歲的沈世強，經歷很豐富。2016年從部隊轉業，放棄公務員崗位，當過司機，開過餐廳、超市，2018年進入長江電氣。

剛開始跑業務，他是跟著手機導航跑，“看到工地就進，碰到人就問”，這讓他吃了不少閉門羹。

2019年1月，他走進江夏區的一個房地產項目，就發生了之前的那一幕。

“我找到項目建設方負責人，對方一開始不搭理我，后來我經常去找他，他可能有點煩了，就開始趕我走?！鄙蚴缽娬f，之后他改變策略，選擇在工地門口守候。守了十幾天，那位項目經理終于被打動，同意“聊一聊”，這就聊出了來公司后的第一筆訂單。

僅4個多月時間，沈世強就接下1300多萬元的訂單。他被同事稱為“趕不走的小強”。